Romain Simon
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Ohmyseason

La refonte complète d'une plateforme d'emploi saisonnier, de la nouvelle identité jusqu'à l'intégration Webflow.

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Client
Ohmyseason
Rôle
UX/UI Designer en alternance
Année
2025
Durée
9 mois
Périmètre
Identité, design et intégration Webflow
Logo Ohmyseason blanc sur fond noir, avec des traits rose et bleu

Le site en chiffres

772k

Pages vues depuis janvier 2026, en hausse de 108 %

1,29M

Apparitions dans Google et 66 700 clics sur 16 mois

178k

Vues sur la carte des jobs, la page la plus consultée

Aperçu

Ohmyseason est une plateforme d'emploi saisonnier en France, qui met en relation les saisonniers et les établissements qui recrutent : hôtels, restaurants, campings et autres acteurs du tourisme. Pendant neuf mois, j'ai participé à la création de la nouvelle identité, puis j'ai conçu et intégré tout le site.

Page d'accueil d'Ohmyseason avec une barmaid devant les montagnes enneigées

Mon rôle

J'étais UX/UI Designer en alternance. Avec les deux cofondateurs, qui prenaient les décisions, j'ai participé à la nouvelle identité. J'ai ensuite fait le site de A à Z : le design des pages, tous les visuels, l'intégration Webflow, les collections CMS et le référencement. L'application, hébergée sur Bubble, ne faisait pas partie de cette intégration.

Enjeu

Ohmyseason devait paraître beaucoup plus professionnel pour rivaliser avec ses concurrents. Le site avait trois publics à convaincre : les entreprises qui recrutent, en priorité, mais aussi les saisonniers et les investisseurs.

Solution

J'ai livré plus de 30 pages uniques, avec un parcours clair pour chaque public : les saisonniers trouvent un job ou une entreprise, les recruteurs découvrent l'offre et publient une annonce. Le contenu repose sur des collections CMS, et le référencement a été intégré dès la construction du site.

Section des derniers jobs avec leurs filtres par métierSection du blog de l'emploi saisonnier avec ses catégories

Partis pris de design

  1. 1

    Deux publics, deux entrées

    Dès la navigation, le saisonnier et le recruteur ont chacun leur chemin : « Trouver un job » d'un côté, « Entreprise / je recrute » de l'autre. Chaque espace garde son vocabulaire et ses propres appels à l'action.

    Section destinée aux recruteurs avec trois bénéfices illustrés
  2. 2

    Une identité qui a du caractère

    De grands titres en capitales, des accents dessinés à la main et des touches de couleur très franches donnent au site un ton professionnel sans perdre l'énergie du monde saisonnier.

    Titre « Des jobs pour tout les goûts » entouré d'étiquettes de métiers

Enseignements

Ce projet m'a appris à défendre mes choix. Au début, je m'effaçais face aux deux cofondateurs. Puis j'ai pris confiance, et j'ai appris à faire valoir mon expertise et à appuyer mes arguments.

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